2025年12月

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# 至今更新中……
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# 2025-12-18 国务院安委会办公室
[国务院安委会办公室对21个市级政府开展安全生产约谈](https://www.mem.gov.cn/xw/yjglbgzdt/202512/t20251218_589039.shtml)
1. 向科研、生产、设备、后勤等业务部门负责人尖锐提问：“在您决策的项目中，安全投入和风险论证是否具有一票否决权？请举例说明。”审视安全会议记录：检查安委会、总经理办公会纪要，分析安全议题的占比、决策效率和跟踪闭环情况。
2. 将“重大隐患判定标准”转化为全员行动指南。针对不同岗位（如研发人员、操作工、仓库管理员），将国家标准“翻译”成本岗位的“隐患排查清单”，开展场景化、实操性培训。 立即修订本单位的安全检查表，将重大隐患判定标准的核心要求直接嵌入，使日常检查与国家标准精准对标。激活“内部举报”机制：借鉴约谈中“构建员工内部报告事故隐患奖励机制”的要求，优化我单位的隐患报告渠道，确保其简便、保密、有效，让“群防群治”真正落地。
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# 2025-12-17 人民日报
[筑牢安全生产的坚固防线](https://paper.people.com.cn/rmrb/pc/content/202512/17/content_30125086.html)
1. 不是简单查看责任书，而是随机选取一线员工（如实验员、仓库管理员），让其口述自身安全职责、违规后果及汇报流程。
2. 战略思考：如何建立一种机制，让每位员工都感受到自己是“安全责任链”上不可或缺的一环，而非被动的执行者？
3. 战略思考：如何将安全绩效打造成连接研发、生产、运营等各部门的“共同语言”和“共享KPI”？
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# 2025-12-13 公众号
[【附件】海因你稀安全工坊_2025-12-08_脆弱的安全共识.html](/media/attachment/2025/12/%E6%B5%B7%E5%9B%A0%E4%BD%A0%E7%A8%80%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%B7%A5%E5%9D%8A_2025-12-08_%E8%84%86%E5%BC%B1%E7%9A%84%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%85%B1%E8%AF%86.html)
1. 脆弱的安全共识反映了安全管理中常见的“组织缺陷”——过度依赖人为因素，而非系统设计，易导致管理穿透力不足。
2. 安全不能建立在不确定的心理互动上，需要的是“系统共识”而非理论或实践共识。系统共识不是共享的“共识库”，而是一个共同嵌入的、经过精密设计的安全系统。这个系统能确保即使人员内心存在不确定或猜疑，其行为也会被系统强制引导至安全结果。这体现了本质安全思想，即通过设计消除风险，而非依赖人为自觉。
3. 安全生产管理的终极智慧是“用简单的系统规则，去解决复杂的心理博弈”，并不断重构和升级安全基础。
4. 加强“本质安全”和“风险管控”建设，要通过工程设计、标准化作业流程等来降低人为失误。
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# 2025-12-12 人民日报
[中央经济工作会议在北京举行 习近平发表重要讲话 李强作总结讲话 赵乐际王沪宁蔡奇丁薛祥李希出席会议](https://paper.people.com.cn/rmrb/pc/content/202512/12/content_30119987.html)
1. 政策导向与工作重点：①会议强调“==坚持守牢底线，积极稳妥化解重点领域风险==”，要求将安全生产纳入经济工作总体部署，明确“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”的目标，为企业安全生产管理提供政策支撑。②会议将安全生产列为民生实事重点任务，要求“==扎实做好安全生产、防灾减灾救灾、食品药品安全等工作==”，并特别提到“==加强气象监测预报预警体系建设==”“==提高应对极端天气能力==”，需结合企业实际完善应急预案。
2. 企业安全生产管理具体指引：①**风险隐患排查机制**  会议指出“重点领域风险隐患较多”，要求企业落实主体责任，重点排查生产流程、设备设施、作业环境等环节的风险点，建立“前瞻性防范”机制。②**安全生产与高质量发展融合** 会议提出“推动经济实现质的有效提升和量的合理增长”，安全生产作为“质”的核心指标，需纳入企业战略规划，通过技术升级（如智能化监控系统）和管理优化降低事故率。③**极端天气应对能力提升** 针对北方地区防洪排涝短板，企业需加强基础设施改造（如厂区排水系统），并定期开展极端天气应急演练，确保生产安全。
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# 2025-12-12 应急管理部
> 应急管理部：进一步强化冬季消防安全治理12月12日，应急管理部召开会议，强调明年是“十五五”规划开局之年。要着力防风险，更好发挥中央安全生产考核巡查“利剑”作用，加快完善重大事故隐患排查治理制度，加紧补齐北方地区防洪排涝抗灾基础设施短板，提高应对极端天气能力；要着力促发展，进一步加强对重点地区、重点企业的指导帮扶和专家服务力度，推动加强安全领域投资和应急产业发展；要着力强创新，加快完善大安全大应急框架下应急指挥机制，积极推进国家综合性消防救援队伍现代化建设；要着力抓基层，持续推动《关于进一步提升基层应急管理能力的意见》落地见效，充分调动社会力量，培育发展安全文化，筑牢应急管理基础。（央视新闻）
1. 需加快完善企业内部重大事故隐患排查治理制度，建立动态更新机制，确保隐患识别、整改、复查全流程闭环管理。
2. 参照"大安全大应急"框架，企业应整合消防、生产、环境等多部门应急资源，建立扁平化指挥系统。
3. 推动智能化监测预警系统部署，如物联网传感器实时监控高危区域，AI算法辅助风险研判。
4. 落实《关于进一步提升基层应急管理能力的意见》，通过"安全积分制""隐患随手拍"等机制调动员工参与积极性。
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# 2025-12-11 新华时评
[新华时评 | 安全生产是红线是底线更是生命线](https://www.news.cn/20251211/a03b6fab33a64ff88d79f241327b7d0e/c.html)
1. 考核巡查坚持“多通报、多发督促函、多暗访、多拍摄隐患场景”，通过加强问题隐患披露曝光，倒逼责任主体将安全要求落到实处，层层压实安全责任。
2. 要坚决摒弃“被动式迎检”“应付式整改”的思想，切忌弄虚作假、敷衍了事。推动安全生产责任融入日常、抓在经常，开展常态化风险隐患排查治理，推动安全生产治理模式向事前预防转型，防范遏制事故发生。
3. 各地各部门应将此次考核巡查作为一面镜子，对考核巡查反馈的问题逐项整改、举一反三，从根源上消除隐患，全面筑牢安全生产防线，为经济社会高质量发展营造更为稳定可靠的安全环境。
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# 2025-12-9 人民日报
[中共中央政治局召开会议 分析研究二〇二六年经济工作 审议《中国共产党领导全面依法治国工作条例》 中共中央总书记习近平主持会议](https://paper.people.com.cn/rmrb/pc/content/202512/09/content_30119087.html)
> 做好明年经济工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，坚持稳中求进工作总基调，更好统筹国内经济工作和国际经贸斗争，==更好统筹发展和安全==，实施更加积极有为的宏观政策，增强政策前瞻性针对性协同性，持续扩大内需、优化供给，做优增量、盘活存量，因地制宜发展新质生产力，纵深推进全国统一大市场建设，持续防范化解重点领域风险，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，保持社会和谐稳定，实现“十五五”良好开局
> 要加强党的领导特别是党中央集中统一领导。树立和践行正确政绩观，因地制宜做好经济工作，实现高质量、可持续的发展。编制好国家和地方“十五五”规划及专项规划。做好岁末年初重要民生商品保供工作，关心困难群众生产生活，解决好拖欠企业账款和农民工工资问题，兜牢民生底线。==以时时放心不下的责任感抓好安全生产，坚决防范遏制重特大事故发生==
1. 会议要求"持续防范化解重点领域风险"，企业需建立动态风险评估机制：①定期排查生产流程、设备设施、人员操作中的隐患；②针对高危环节制定"一险一策"化解方案；③建立风险信息共享平台，实现跨部门协同管控。
2. "守牢底线"的政策导向要求企业：①严格执行安全生产标准，杜绝"边生产边整改"；②建立安全生产"一票否决"制度，将安全指标纳入绩效考核。
3. "因地制宜发展新质生产力"的启示：①结合企业规模、行业特点制定差异化安全策略；②运用数字化技术（如AI监控、物联网传感器）提升管理精度。
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# 2025 随记
1. 树立知行合一的思想观念和工作方法。一方面，秉持学习理念，时刻保持“本领恐慌”的危机感、“加油充电”的紧迫感，聚焦岗位职责要求，干什么学什么、缺什么补什么，不断完善履职尽责的知识体系；另一方面，坚持学以致用、以行促知，主动投身重大任务一线、科研攻关前沿、基层实践沃土，在躬身践行中“曾益其所不能”，以过硬本领在本职岗位上展现担当、不辱使命。
2. 坚定理想，激发愿担当的情怀。矢志不渝、勇担使命，生死考验不能改其志，功名利禄不能动其心，千难万险不能阻其行，生命不息，奋斗不止。勇担重任，砥砺敢担当的魄力。在关键时刻，在大事难事面前，能否挺身而出、堪当重任，是衡量一名党员干部党性是否坚强的重要标尺。知行合一，提升善担当的本领。练就过硬本领，是担当作为的底气所在。担当的素质本领也不是一蹴而就的，既要在持续学习中扩容知识储备，更要在实践锻炼中补齐能力短板。
3. 凡事预则立不预则废。“不谋万世者，不足谋一时；不某全局者，不足谋一域。”“想在前头”是谋势，“赶在前头”是谋事，善于积势蓄势谋势、识变应变求变，积极主动作为。
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# 2025 2025年政府工作报告
1. 坚持求真务实，从实际出发解决问题。善于把党中央决策部署与自身实际结合起来，谋划牵引性、撬动性强的工作抓手和载体，提高创造性贯彻落实能力。
2. 有效防范化解重点领域风险，牢牢守住不发生系统性风险底线。更好统筹发展和安全，坚持在发展中逐步化解风险，努力实现高质量发展和高水平安全的良性互动。
3. 深化人才分类评价改革和科教界“帽子”治理，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，鼓励各类人才潜心钻研、厚积薄发。
4. 充分发挥新型举国体制优势，强化关键核心技术攻关和前沿性、颠覆性技术研发，加快组织实施和超前布局重大科技项目。
5. 我们将坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，系统集成、协同配合，充实完善政策工具箱，根据形势变化动态调整政策，提高宏观调控的前瞻性、针对性、有效性。注重目标引领，把握政策取向，讲求时机力度，强化系统思维，提升宏观政策实施效能。
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# 2025 日事日清工作法
**日事日清**
任何一件小事如果不能在当天完成，而是拖到下一个工作日，工作就会越积越多，最后就会导致根本无法推动事情的进展。
对小事不日清，不予以足够的重视，不及时解决，小事终将会成为大事，甚至致使企业损失严重。而对于员工个人而言，一天不日事日清，就会影响到下一天的工作，遗留的问题很可能会打断手头的工作，工作效率也就会大受影响。
工作中容易被人忽视而不能日清的，往往是一些细节。
不是日事日清的执行，等于没有执行；不能及时地解决细节问题，很可能就会酿成致命问题；只有一丝不苟地将每一个细节完成，执行到位，才能造就卓越企业。
日事日清，没有折扣，工作到位，生产出的产品才会升值而不是贬值，公司业绩才会提升而不是下降，公司也才能真正创造出更多的价值，公司才会有更好的发展前景。

**拖延**
在日常工作中我们也经常会这样，把此刻应该完成的事情拖延到下一刻。最初这样做，可能只是由于犹豫不决，但等到养成了习惯，就会有更多事情被一拖再拖。
正确的做法是，无论大事小事，都去认真对待。不要把今天能完成的事拖延到明天，更不要傻到等老板开口问“你什么时候做完那件事”时，才匆忙上阵，仓促处理未完的工作。把今天的事拖到以后去做，这样所耗费的时间和精力，其实本可以支撑我们把今天的工作做好。

**一日工作一日功，一日不做十日空。**
工作如同习武，每天都要勤奋地练习，这样工作能力才会不断进步，否则的话，可能会导致知识生疏，能力下降。
每天都有进步，不断提升自己的价值，才能增强自己的竞争优势。当然，这个不断学习的过程也是非常辛苦的。有耕耘才会有收获，你可能要为此付出大量的精力和时间。
只要你的心在工作上，就一定能挤出时间来学习进步、提高技能，并不断地从工作中获得经验。这样日积月累，你才能成为行家里手，才能在人生的道路上有所成就。
在每天睡觉前，不妨反思一下，这样你既能看到自己的进步，又能发现自己的不足，然后有针对性地确定下一步努力的方向，或总结经验，或奋起直追，坚持下去，你会发现自己在工作上真的可以做到日清日高。
面对复杂的基础管理问题，日事日清正是最好的解决方法。

**定义**
所谓日事日清，就是要把当天的工作当天完成，把所发生的问题当天解决，及时采取措施，防止问题积累。要想防止累积，就要把工作分解量化到每一个人、每一天、每一项具体任务。这三个“一”都应标明责任人与监督人，要有详细的工作内容及考核标准，这样才能形成环环相扣的责任链。日事日清强调的是效率，只要我们抓紧时间、明确责任、加强管理，就可以提高效率。
同时，日事日清还暗含着“日清日高”的意义，即要不断取得进步，要每天前进一点点。
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