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本文档由作者「深藏功名微微笑」发布
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```timeline ==== # 至今更新中…… ==== # 2025-12-18 国务院安委会办公室 [国务院安委会办公室对21个市级政府开展安全生产约谈](https://www.mem.gov.cn/xw/yjglbgzdt/202512/t20251218_589039.shtml) 1. 向科研、生产、设备、后勤等业务部门负责人尖锐提问:“在您决策的项目中,安全投入和风险论证是否具有一票否决权?请举例说明。”审视安全会议记录:检查安委会、总经理办公会纪要,分析安全议题的占比、决策效率和跟踪闭环情况。 2. 将“重大隐患判定标准”转化为全员行动指南。针对不同岗位(如研发人员、操作工、仓库管理员),将国家标准“翻译”成本岗位的“隐患排查清单”,开展场景化、实操性培训。 立即修订本单位的安全检查表,将重大隐患判定标准的核心要求直接嵌入,使日常检查与国家标准精准对标。激活“内部举报”机制:借鉴约谈中“构建员工内部报告事故隐患奖励机制”的要求,优化我单位的隐患报告渠道,确保其简便、保密、有效,让“群防群治”真正落地。 ==== # 2025-12-17 人民日报 [筑牢安全生产的坚固防线](https://paper.people.com.cn/rmrb/pc/content/202512/17/content_30125086.html) 1. 不是简单查看责任书,而是随机选取一线员工(如实验员、仓库管理员),让其口述自身安全职责、违规后果及汇报流程。 2. 战略思考:如何建立一种机制,让每位员工都感受到自己是“安全责任链”上不可或缺的一环,而非被动的执行者? 3. 战略思考:如何将安全绩效打造成连接研发、生产、运营等各部门的“共同语言”和“共享KPI”? ==== # 2025-12-13 公众号 [【附件】海因你稀安全工坊_2025-12-08_脆弱的安全共识.html](/media/attachment/2025/12/%E6%B5%B7%E5%9B%A0%E4%BD%A0%E7%A8%80%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%B7%A5%E5%9D%8A_2025-12-08_%E8%84%86%E5%BC%B1%E7%9A%84%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%85%B1%E8%AF%86.html) 1. 脆弱的安全共识反映了安全管理中常见的“组织缺陷”——过度依赖人为因素,而非系统设计,易导致管理穿透力不足。 2. 安全不能建立在不确定的心理互动上,需要的是“系统共识”而非理论或实践共识。系统共识不是共享的“共识库”,而是一个共同嵌入的、经过精密设计的安全系统。这个系统能确保即使人员内心存在不确定或猜疑,其行为也会被系统强制引导至安全结果。这体现了本质安全思想,即通过设计消除风险,而非依赖人为自觉。 3. 安全生产管理的终极智慧是“用简单的系统规则,去解决复杂的心理博弈”,并不断重构和升级安全基础。 4. 加强“本质安全”和“风险管控”建设,要通过工程设计、标准化作业流程等来降低人为失误。 ==== # 2025-12-12 人民日报 [中央经济工作会议在北京举行 习近平发表重要讲话 李强作总结讲话 赵乐际王沪宁蔡奇丁薛祥李希出席会议](https://paper.people.com.cn/rmrb/pc/content/202512/12/content_30119987.html) 1. 政策导向与工作重点:①会议强调“==坚持守牢底线,积极稳妥化解重点领域风险==”,要求将安全生产纳入经济工作总体部署,明确“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”的目标,为企业安全生产管理提供政策支撑。②会议将安全生产列为民生实事重点任务,要求“==扎实做好安全生产、防灾减灾救灾、食品药品安全等工作==”,并特别提到“==加强气象监测预报预警体系建设==”“==提高应对极端天气能力==”,需结合企业实际完善应急预案。 2. 企业安全生产管理具体指引:①**风险隐患排查机制** 会议指出“重点领域风险隐患较多”,要求企业落实主体责任,重点排查生产流程、设备设施、作业环境等环节的风险点,建立“前瞻性防范”机制。②**安全生产与高质量发展融合** 会议提出“推动经济实现质的有效提升和量的合理增长”,安全生产作为“质”的核心指标,需纳入企业战略规划,通过技术升级(如智能化监控系统)和管理优化降低事故率。③**极端天气应对能力提升** 针对北方地区防洪排涝短板,企业需加强基础设施改造(如厂区排水系统),并定期开展极端天气应急演练,确保生产安全。 ==== # 2025-12-12 应急管理部 > 应急管理部:进一步强化冬季消防安全治理12月12日,应急管理部召开会议,强调明年是“十五五”规划开局之年。要着力防风险,更好发挥中央安全生产考核巡查“利剑”作用,加快完善重大事故隐患排查治理制度,加紧补齐北方地区防洪排涝抗灾基础设施短板,提高应对极端天气能力;要着力促发展,进一步加强对重点地区、重点企业的指导帮扶和专家服务力度,推动加强安全领域投资和应急产业发展;要着力强创新,加快完善大安全大应急框架下应急指挥机制,积极推进国家综合性消防救援队伍现代化建设;要着力抓基层,持续推动《关于进一步提升基层应急管理能力的意见》落地见效,充分调动社会力量,培育发展安全文化,筑牢应急管理基础。(央视新闻) 1. 需加快完善企业内部重大事故隐患排查治理制度,建立动态更新机制,确保隐患识别、整改、复查全流程闭环管理。 2. 参照"大安全大应急"框架,企业应整合消防、生产、环境等多部门应急资源,建立扁平化指挥系统。 3. 推动智能化监测预警系统部署,如物联网传感器实时监控高危区域,AI算法辅助风险研判。 4. 落实《关于进一步提升基层应急管理能力的意见》,通过"安全积分制""隐患随手拍"等机制调动员工参与积极性。 ==== # 2025-12-11 新华时评 [新华时评 | 安全生产是红线是底线更是生命线](https://www.news.cn/20251211/a03b6fab33a64ff88d79f241327b7d0e/c.html) 1. 考核巡查坚持“多通报、多发督促函、多暗访、多拍摄隐患场景”,通过加强问题隐患披露曝光,倒逼责任主体将安全要求落到实处,层层压实安全责任。 2. 要坚决摒弃“被动式迎检”“应付式整改”的思想,切忌弄虚作假、敷衍了事。推动安全生产责任融入日常、抓在经常,开展常态化风险隐患排查治理,推动安全生产治理模式向事前预防转型,防范遏制事故发生。 3. 各地各部门应将此次考核巡查作为一面镜子,对考核巡查反馈的问题逐项整改、举一反三,从根源上消除隐患,全面筑牢安全生产防线,为经济社会高质量发展营造更为稳定可靠的安全环境。 ==== # 2025-12-9 人民日报 [中共中央政治局召开会议 分析研究二〇二六年经济工作 审议《中国共产党领导全面依法治国工作条例》 中共中央总书记习近平主持会议](https://paper.people.com.cn/rmrb/pc/content/202512/09/content_30119087.html) > 做好明年经济工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,完整准确全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,坚持稳中求进工作总基调,更好统筹国内经济工作和国际经贸斗争,==更好统筹发展和安全==,实施更加积极有为的宏观政策,增强政策前瞻性针对性协同性,持续扩大内需、优化供给,做优增量、盘活存量,因地制宜发展新质生产力,纵深推进全国统一大市场建设,持续防范化解重点领域风险,着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期,推动经济实现质的有效提升和量的合理增长,保持社会和谐稳定,实现“十五五”良好开局 > 要加强党的领导特别是党中央集中统一领导。树立和践行正确政绩观,因地制宜做好经济工作,实现高质量、可持续的发展。编制好国家和地方“十五五”规划及专项规划。做好岁末年初重要民生商品保供工作,关心困难群众生产生活,解决好拖欠企业账款和农民工工资问题,兜牢民生底线。==以时时放心不下的责任感抓好安全生产,坚决防范遏制重特大事故发生== 1. 会议要求"持续防范化解重点领域风险",企业需建立动态风险评估机制:①定期排查生产流程、设备设施、人员操作中的隐患;②针对高危环节制定"一险一策"化解方案;③建立风险信息共享平台,实现跨部门协同管控。 2. "守牢底线"的政策导向要求企业:①严格执行安全生产标准,杜绝"边生产边整改";②建立安全生产"一票否决"制度,将安全指标纳入绩效考核。 3. "因地制宜发展新质生产力"的启示:①结合企业规模、行业特点制定差异化安全策略;②运用数字化技术(如AI监控、物联网传感器)提升管理精度。 ==== # 2025 随记 1. 树立知行合一的思想观念和工作方法。一方面,秉持学习理念,时刻保持“本领恐慌”的危机感、“加油充电”的紧迫感,聚焦岗位职责要求,干什么学什么、缺什么补什么,不断完善履职尽责的知识体系;另一方面,坚持学以致用、以行促知,主动投身重大任务一线、科研攻关前沿、基层实践沃土,在躬身践行中“曾益其所不能”,以过硬本领在本职岗位上展现担当、不辱使命。 2. 坚定理想,激发愿担当的情怀。矢志不渝、勇担使命,生死考验不能改其志,功名利禄不能动其心,千难万险不能阻其行,生命不息,奋斗不止。勇担重任,砥砺敢担当的魄力。在关键时刻,在大事难事面前,能否挺身而出、堪当重任,是衡量一名党员干部党性是否坚强的重要标尺。知行合一,提升善担当的本领。练就过硬本领,是担当作为的底气所在。担当的素质本领也不是一蹴而就的,既要在持续学习中扩容知识储备,更要在实践锻炼中补齐能力短板。 3. 凡事预则立不预则废。“不谋万世者,不足谋一时;不某全局者,不足谋一域。”“想在前头”是谋势,“赶在前头”是谋事,善于积势蓄势谋势、识变应变求变,积极主动作为。 ==== # 2025 2025年政府工作报告 1. 坚持求真务实,从实际出发解决问题。善于把党中央决策部署与自身实际结合起来,谋划牵引性、撬动性强的工作抓手和载体,提高创造性贯彻落实能力。 2. 有效防范化解重点领域风险,牢牢守住不发生系统性风险底线。更好统筹发展和安全,坚持在发展中逐步化解风险,努力实现高质量发展和高水平安全的良性互动。 3. 深化人才分类评价改革和科教界“帽子”治理,建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,鼓励各类人才潜心钻研、厚积薄发。 4. 充分发挥新型举国体制优势,强化关键核心技术攻关和前沿性、颠覆性技术研发,加快组织实施和超前布局重大科技项目。 5. 我们将坚持稳中求进、以进促稳,守正创新、先立后破,系统集成、协同配合,充实完善政策工具箱,根据形势变化动态调整政策,提高宏观调控的前瞻性、针对性、有效性。注重目标引领,把握政策取向,讲求时机力度,强化系统思维,提升宏观政策实施效能。 ==== # 2025 日事日清工作法 **日事日清** 任何一件小事如果不能在当天完成,而是拖到下一个工作日,工作就会越积越多,最后就会导致根本无法推动事情的进展。 对小事不日清,不予以足够的重视,不及时解决,小事终将会成为大事,甚至致使企业损失严重。而对于员工个人而言,一天不日事日清,就会影响到下一天的工作,遗留的问题很可能会打断手头的工作,工作效率也就会大受影响。 工作中容易被人忽视而不能日清的,往往是一些细节。 不是日事日清的执行,等于没有执行;不能及时地解决细节问题,很可能就会酿成致命问题;只有一丝不苟地将每一个细节完成,执行到位,才能造就卓越企业。 日事日清,没有折扣,工作到位,生产出的产品才会升值而不是贬值,公司业绩才会提升而不是下降,公司也才能真正创造出更多的价值,公司才会有更好的发展前景。 **拖延** 在日常工作中我们也经常会这样,把此刻应该完成的事情拖延到下一刻。最初这样做,可能只是由于犹豫不决,但等到养成了习惯,就会有更多事情被一拖再拖。 正确的做法是,无论大事小事,都去认真对待。不要把今天能完成的事拖延到明天,更不要傻到等老板开口问“你什么时候做完那件事”时,才匆忙上阵,仓促处理未完的工作。把今天的事拖到以后去做,这样所耗费的时间和精力,其实本可以支撑我们把今天的工作做好。 **一日工作一日功,一日不做十日空。** 工作如同习武,每天都要勤奋地练习,这样工作能力才会不断进步,否则的话,可能会导致知识生疏,能力下降。 每天都有进步,不断提升自己的价值,才能增强自己的竞争优势。当然,这个不断学习的过程也是非常辛苦的。有耕耘才会有收获,你可能要为此付出大量的精力和时间。 只要你的心在工作上,就一定能挤出时间来学习进步、提高技能,并不断地从工作中获得经验。这样日积月累,你才能成为行家里手,才能在人生的道路上有所成就。 在每天睡觉前,不妨反思一下,这样你既能看到自己的进步,又能发现自己的不足,然后有针对性地确定下一步努力的方向,或总结经验,或奋起直追,坚持下去,你会发现自己在工作上真的可以做到日清日高。 面对复杂的基础管理问题,日事日清正是最好的解决方法。 **定义** 所谓日事日清,就是要把当天的工作当天完成,把所发生的问题当天解决,及时采取措施,防止问题积累。要想防止累积,就要把工作分解量化到每一个人、每一天、每一项具体任务。这三个“一”都应标明责任人与监督人,要有详细的工作内容及考核标准,这样才能形成环环相扣的责任链。日事日清强调的是效率,只要我们抓紧时间、明确责任、加强管理,就可以提高效率。 同时,日事日清还暗含着“日清日高”的意义,即要不断取得进步,要每天前进一点点。 ==== 🚀 ```
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2025年12月19日 22:56
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